Le plan de lutte contre l’intimidation et la violence

Chers parents,

Nous avons le plaisir de vous présenter « le plan de lutte contre l’intimidation et la violence » de l’école Hubert-Perron.

Dans les pages suivantes, vous trouverez le portrait complet de ce qui se fait à notre école pour contrer la violence et l’intimidation mais cette première page vous en donne un bref résumé.

La violence ou l’intimidation ne sont pas un conflit ou une chicane!

Conflit ou chicane

Un conflit ou situation conflictuelle est la constatation d’une opposition entre personnes ou entités. Le conflit est chargé d’émotions telles que la colère, la frustration, la peur, la tristesse, la rancune, le dégoût. Parfois, il peut être fait d’agressivité et de violence.

  • Affrontement qui implique généralement des opposants de forces égales
  • Mésentente ou désaccord entre deux personnes

Intimidation

Tout comportement, parole, acte ou geste délibéré ou non à caractère répétitif, exprimé   directement ou indirectement, y compris dans le cyberespace, dans un contexte   caractérisé par l’inégalité des rapports de force entre les personnes concernées, ayant pour effet d’engendrer des sentiments de détresse et de léser, blesser, opprimer ou ostraciser.

  • Acte délibéré ou non
  • Sentiment de détresse chez la victime
  • Acte direct ou indirect
  • Caractère répétitif
  • Rapport de forces inégal
  • Victime blessée, opprimée, rejetée

Violence

Toute manifestation de force, de forme verbale, écrite, physique, psychologique ou sexuelle, exercée   intentionnellement contre une personne, ayant pour effet d’engendrer des sentiments de détresse, de la léser, de la blesser ou de l’opprimer en s’attaquant à son intégrité ou à son bien-être psychologique ou physique, à ses droits ou à ses biens.

  • Manifestation de force verbale ou physique
  • Geste intentionnel
  • Pas de répétition

Vous pouvez effectuer un signalement ou porter plainte auprès de la direction de l’école. Les plaintes sont traitées de façon confidentielle.

Pour plus d’information, consultez la brochure.

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